Le contrat d’apprentissage sera envoyé avec le dossier d’inscription définitif courant juin pour les jeunes sortant de 3^ème, et dès l’obtention du diplôme pour les autres jeunes pré-inscrits (début juillet).

• De 1 an à 3 ans (selon la formation)
• Age pour être apprenti : de 15 ans (si le jeune a fait un cycle complet de collège) ou 16 ans jusqu’à 29 ans.

Lors de la signature du 1er contrat d’apprentissage, il y aura 45 jours effectifs à l’entreprise pendant lesquels une des parties (maître d’apprentissage, jeune ou représentant légal) peut rompre le contrat d’apprentissage.

Les semaines de regroupement au CFA ne rentrent pas dans le calcul de ces 45 jours.

Toute absence doit être justifiée par un arrêt de travail car le jeune en signant un contrat d’apprentissage sera considéré comme un salarié et a donc les même droits et devoirs.

Il n’aura plus les vacances scolaires, mais seulement 5 semaines de congés payés, à prendre en dehors des périodes de regroupement au CFA.

Pendant les vacances scolaires, il sera obligatoirement chez son maître d’apprentissage.

Les apprentis doivent faire 35h hebdomadaires chez leur maître d’apprentissage, mais des dérogations sont possibles pour certains.

C’est au futur maître d’apprentissage d’en faire la demande auprès de la MSA et de la DIRECCTE de leur département.

Le portail de l’alternance :
Toutes les informations du ministère du travail sur l’apprentissage.

OCAPIAT :
OCAPIAT est l’Opérateur de Compétences (OPCO) pour la Coopération agricole, l’Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agroalimentaire et les Territoires.