Le salaire minimum de l’apprenti varie en fonction de son âge, du type de contrat, de l’année d’exécution du contrat ainsi que du département du maître d’apprentissage :
Les jeunes apprentis, âgés de 15 ans ayant effectué la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire (3ème Générale ou 3ème Technologique), bénéficient d’une rémunération identique à celle prévue pour les apprentis âgés de 16 à 17 ans. (Art. D 6222-26 et 27 du Code du Travail).
Barêmes nationaux appliqués pour la Normandie.
| Age de l’apprenti à la signature du contrat | 1ère année | 2ème année | 3ème année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 25% du SMIC | 37% du SMIC | 53% du SMIC |
| de 18 à 20 ans | 41% du SMIC | 49% du SMIC | 65% du SMIC |
| de 21 à 25 ans | 53% du SMIC | 61% du SMIC | 78% du SMIC |
D’autres barêmes existent selon les conventions collectives dans certains métiers, se renseigner auprès de la Chambre d’Agriculture du départemebt de l’employeur.